転職エージェントおすすめ人気ランキング｜公開求人数も徹底比較

（コンテンツ提供：ゼロアクセル）
本記事は2022年7月29日時点の情報を元に作成されています。そのため、記事を閲覧いただく時期によっては、記載内容が実際の内容と異なる場合がございます。あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。

「どの転職エージェントを選べばいいのか分からない」と悩む方も多いのではないでしょうか。効率的に転職活動を進めるためには、転職エージェントの活用がかかせません。しかし、ひとくちに転職エージェントといっても、サービス内容はさまざまです。

そこで本記事では、おすすめの転職エージェント11選をご紹介します。人気度や求人数・サポート内容・キャリアドバイザーの質など、転職エージェント選びで重要なポイントを徹底比較しました。公開求人数ランキングも掲載していますので、転職エージェント選びで迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

【全年代向け】転職エージェントおすすめ6選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※1の転職エージェントです。約44万件以上もの公開・非公開求人から、自分に合った企業を探せます。※

リクルートエージェントは、企業との面談調整などをサポートしてくれます。聞きづらいことや伝えにくいことも、スタッフに相談できるので安心です。

公開求人数	239,709件※2
非公開求人数	274,091件※2
対応エリア	全国
無料登録	○

リクルートエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェント

doda

type転職エージェント

パソナキャリア

ハタラクティブ

ハタラクティブは20代の未経験者向け就職・転職エージェントです。対象はフリーター・ニート・既卒・中退者や第二新卒で、「社会人経験ゼロでも正社員になりたい」という求職者をサポートします。

カウンセリングでは、キャリアアドバイザーが「学歴や職歴に自信がない」「PRできる経歴がない」と悩んでいる求職者の適正や魅力などをしっかり掘り下げ、企業に紹介してくれます。

ウズキャリ

ウズキャリは第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、社会人経験の浅い若手求職者のサポートを行う転職エージェントです。

求職企業は大手上場企業からベンチャーまで、業績好調で順調に事業を拡大していることからポテンシャルの高い若手を積極的に採用したい企業ばかりです。

また、ウズキャリでは取引先企業に厳しい基準を設けています。

公開求人数	要問い合わせ
非公開求人数	要問い合わせ
対応エリア	東京・大阪・北海道
無料登録	○

※1  株式会社ゼロアクセル調べ・ウズキャリ公式サイト対象（2021年実施）・2022/7/22現在
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・ウズキャリ公式サイト対象・2022/7/22現在

就職Shop

就職Shopは、株式会社リクルートが運営する若者向け就職支援エージェントです。利用者の9割が20代、また転職成功者のうち4人中3人が未経験から正社員に転職しています。

就職Shop最大の特徴は書類選考がなく、すぐに面接まで進めることです。

応募先は、資格や経験がなくても可能性やポテンシャルを持つ若者を育成したい企業ばかりなので、面接でやる気や人柄をしっかりアピールできれば内定をもらえる可能性は高いでしょう。

【30・40代向け】転職エージェントおすすめ7選

ビズリーチ

リクルートダイレクトスカウト

ランスタッド

iX転職

Spring転職エージェント

spring転職エージェントは世界26ヵ国にオフィスを持ち、1,500人以上のコンサルタントを擁しています。※ 豊富なネットワークを生かした、幅広い求人紹介が魅力です。

Spring転職エージェントの大きな特徴は、1人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「360度式コンサルティング」であることです。

求職者はコンサルタントが企業の担当者とのやり取りで得た生の情報を知ることができ、企業はレジュメでは表し切れない求職者の熱意やポテンシャルを知れるメリットがあります。

公開求人数	36,502件※
非公開求人数	22,155件※
対応エリア	国内・海外
無料登録	○

※参考： おすすめのハイクラス・ミドルクラス転職ランキング2022年 オリコン顧客満足度調査｜調査企業17社の比較・クチコミ・評判 2022/7/22現在 
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・spring転職エージェント公式サイト対象・2022/7/22現在 

JAC Recruitment

エンワールド

エンワールドはグローバル・ハイクラス向けの転職エージェントです。取引先企業数は5,800社を超え、年収800万円以上の求人を10,000件以上保有しています。※

エンワールドの特徴は、エージェントの親身なサポートです。エンワールドでは入社後1年間にわたり定着サポートを行っており、入社後6ヵ月の継続率は97.5%と高実績を誇っています。※

公開求人数	904件※
非公開求人数	要問い合わせ
対応エリア	国内・海外
無料登録	○

※ 株式会社ゼロアクセル調べ・エンワールド公式サイト対象・2022/7/22現在

【女性向け】転職エージェントおすすめ

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、働く女性のキャリア支援に特化した転職エージェントです。

年間5,000名以上の転職希望者のキャリアカウンセリングを実施しており、18年にわたって女性の転職を支え続けてきた実績があります。※

他のエージェントにはない珍しいサポートとして女性のための面接メイクアップサービスもあります。

3. リクルートダイレクトスカウト

※マイナビエージェント・iX転職は公開求人数を公表していないためランキングの対象から外しています。
※公開求人数は株式会社ゼロアクセルが各公式サイトを調査したものです。2022/7/22現在

転職エージェントの利用をおすすめする理由

なかには、まだ「いまいち利用するメリットが分からない」と迷っている人もいるでしょう。ここからは、転職エージェントの利用をおすすめする具体的な理由をご紹介します。

企業との条件交渉をお任せできるから

出典：Pixabay

転職エージェントなら、年収や入社日、各種手当といった待遇など企業との条件交渉を代行してくれます。

その点、エージェントは企業との交渉に慣れていますので、希望条件が通りやすい話し方や適切なタイミングを心得ています。業界や企業の給与形態を熟知しているため、無理な年収交渉もしません。

希望条件に合った求人を紹介してもらえるから

転職エージェントは保有している幅広い職種・業種の求人の中から、求職者の希望条件に合う求人を紹介してくれます。

求職者のスキルや経験を踏まえて、ときには、求職者自身が思いもしていなかったキャリアを提示してくれることもあります。

選考サポートを受けられるから

転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策など一連の選考サポートを受けられます。はじめて転職活動する人にとっては、心強い味方になるでしょう。

また、企業によって、面接で重視されるポイントはさまざまです。転職エージェントはそれぞれの企業が選考において、求職者のどこをどう評価しているかを知っています。

転職エージェントの選び方

いざ転職エージェントを利用しようとすると、「自分はどれを選べばいいのだろう」と悩む方も多いでしょう。ここからは、自分に合った転職エージェントの選び方を紹介していきます。

種類で選ぶ

転職エージェントは、大まかに次の2種類に分けられます。それぞれの特徴や違いを理解することで、自分に合ったエージェントを選びやすくなるでしょう。

総合型

出典：Pixabay

総合型は業種や職種が決まっていない方や、より多くの選択肢から求人を選びたい方におすすめです。総合型の転職エージェントは、年代・職種問わず求人を取り扱っています。

業界ごとの比較がしやすく、様々な業界の情報収集ができるのは総合型の大きなメリットでしょう。ただし、エージェントによっては、アドバイザーの業界・職種への専門知識が低い場合があります。

特化型

出典：Pixabay

特化型は業種・職種が決まっている方や、年代に合わせたサポートを受けたい方におすすめです。特化型の転職エージェントは、業種・職種などを絞って転職支援をしています。

特定の業種・職種などの転職に特化したサポートを提供しているものも多く、異業種への転職でも安心です。ただし、ターゲットを絞っているため、求人数が総合型よりも限られている場合があります。

取り扱っている求人内容で選ぶ

出典：Pixabay

転職エージェントが取り扱っている求人内容をチェックしてから選べば、希望の求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。

「どの業界・職種で、どれくらいの企業規模の会社で働きたいのか」といった転職目的が明確だと、求人内容に合わせてエージェントを選べます。

サポート内容で選ぶ

出典：Pixabay

初めて転職する方や、転職に不安を抱えている方はサポート内容を重視して選ぶといいでしょう。転職エージェントによって、サポート内容はさまざまです。

退職後のフォローや入社後もカウンセリングが受けられるなど、初めて転職する方は手厚いサポートが受けられるエージェントがおすすめです。

転職エージェントに登録してから、企業の内定を得るまでの流れはどうなっているのでしょうか？ここからは、転職エージェントを利用した転職活動の流れを紹介していきます。

1. 登録

出典：Pixabay

利用する転職エージェントが決まったら、公式サイトから申し込みましょう。エージェントによって違いはありますが、主な記載内容は次のとおりです。

申し込み画面では基本情報だけでなく、転職に関する希望条件を記載します。ここで登録した内容を参考にカウンセリングが進められるので、なるべく詳しく記入しましょう。

2. 初回カウンセリング・面談

出典：Pixabay

初回カウンセリングの日程調整ができたら、対面・電話でカウンセリングを受けます。所要時間はだいたい1時間前後かかる場合が多いです。

初回カウンセリングでは、申し込み内容をもとに利用者のこれまでのキャリアや、転職の希望条件について話し合います。

3. 求人紹介

出典：Pixabay

初回カウンセリング後、利用者の希望条件に合った求人情報をアドバイザーが見つけて紹介してくれます。利用者は紹介された求人情報を確認したら、基本的に1週間以内には「応募する・しない」の回答が必要です。

この際に「なぜ興味をもったのか」「なぜ合わないと思ったのか」などの理由を伝えると、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

4. 応募・書類選考

出典：Pixabay

気になる求人が見つかったら、アドバイザーに応募する旨を伝えて選考に進みます。選考にあたっては、必要書類の作成や面接練習が必要です。

ほとんどの転職エージェントで、書類添削・面接対策を受けられます。選考に進むうえで心配のある方は、アドバイザーに相談してみましょう。

5. 内定・入社

出典：Pixabay

採用が決まったら、入社日の調整・退職手続きを進めていきます。トラブルが起こらないように、入社日と退職日の調整には気をつけましょう。

サポートの一環として退職時にフォローをしてもらえる場合は、アドバイザーに遠慮なく相談するのがおすすめです。

まとめ

今回はおすすめの転職エージェント11選と公開求人数ランキングを紹介しました。ここまで見てきた通り、転職エージェントによって得意な業界や年代は様々です。自分の目的に合った転職エージェントを選べば、希望の職に出会える可能性はグッと高まるでしょう。また、転職エージェントは複数登録もおすすめです。併用することで、豊富な求人情報に触れられたり相性が良いキャリアアドバイザーと出会えたり、多くのメリットがあります。

今回ご紹介した転職エージェントのほとんどが利用無料です。少しでも気になる転職エージェントがあれば、まずは登録してみましょう。プロを頼ることで効率的な転職ができるのはもちろん、転職成功の可能性は高まります。ぜひ今回の内容を参考に、自分に合った転職エージェントを見つけ、理想の転職を実現してみてください。

（コンテンツ提供：株式会社ゼロアクセル）

参考サイト

転職エージェントならリクルートエージェント 2022/7/22
https://www.r-agent.com/
転職エージェントならマイナビエージェント｜求人・転職サイト 2022/7/22
https://mynavi-agent.jp/
転職ならdoda（デューダ） － 転職を成功に導く求人、転職情報が満載の転職サイト 2022/7/22
https://doda.jp/
ランスタッド(Randstad)の求人・転職・派遣情報 2022/7/22
https://www.randstad.co.jp/
転職なら【パソナキャリア】-転職エージェントが支援する転職サイト 2022/7/22
https://www.pasonacareer.jp/
オリコン顧客満足度調査・転職エージェントランキング（2019〜2022年調査） 2022/7/22
https://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/
転職エージェントならtype転職エージェント 2022/7/22
https://type.career-agent.jp/
ハイクラス転職サービス – iX転職【アイエックス】  2022/7/22
https://ix-tenshoku.jp/
ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト 2022/7/22
https://directscout.recruit.co.jp/
管理職、専門職の転職エージェント │ JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）【 公式 】 2022/7/22 
https://www.jac-recruitment.jp/
オリコン顧客満足度調査・ハイクラスミドルクラス転職
（2019〜2022年調査） 2022/7/22
https://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/hi-and-middle-class/
選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】2022/7/22
https://www.bizreach.jp/