転職エージェントおすすめ人気ランキング|公開求人数も徹底比較
(コンテンツ提供:ゼロアクセル)
本記事は2022年7月29日時点の情報を元に作成されています。そのため、記事を閲覧いただく時期によっては、記載内容が実際の内容と異なる場合がございます。あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
「どの転職エージェントを選べばいいのか分からない」と悩む方も多いのではないでしょうか。効率的に転職活動を進めるためには、転職エージェントの活用がかかせません。しかし、ひとくちに転職エージェントといっても、サービス内容はさまざまです。
そこで本記事では、おすすめの転職エージェント11選をご紹介します。人気度や求人数・サポート内容・キャリアドバイザーの質など、転職エージェント選びで重要なポイントを徹底比較しました。公開求人数ランキングも掲載していますので、転職エージェント選びで迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
【全年代向け】転職エージェントおすすめ6選
リクルートエージェント
- 転職支援実績No.1※1
- 非公開求人数27万件以上※2
- 独自の転職サポートが充実
- 完全無料!
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※1の転職エージェントです。約44万件以上もの公開・非公開求人から、自分に合った企業を探せます。※
リクルートエージェントは、企業との面談調整などをサポートしてくれます。聞きづらいことや伝えにくいことも、スタッフに相談できるので安心です。
公開求人数 | 239,709件※2 |
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非公開求人数 | 274,091件※2 |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | ○ |
リクルートエージェントの口コミ・評判
また、面接への対策サポートなども、無料で利用できるため、その点も良いですね。(30代男性・会社員)
※1 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績・2020/06時点)・2022/7/22
※2 株式会社ゼロアクセル調べ・リクルートエージェント公式サイトを対象・2022/7/22現在
マイナビエージェント
- 徹底したヒアリングで、ユーザーに合った求人を紹介
- 第二新卒向けの求人も多数用意
- IT・通信系の求人も充実
- 完全無料!
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。一人ひとりに合った求人の紹介を得意としています。
また、業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍していることもマイナビエージェントの特徴です。各職種の転職事情に精通したアドバイスを受けられるので、未経験業界にチャレンジしたい方にもおすすめです。
公開求人数 | 要問い合わせ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | ○ |
マイナビエージェントの口コミ・評判
さらに専任に付いてくれるキャリアアドバイザーが業界に精通しているので、色々手厚くサポートしてもらえるところも良いです。(40代男性・会社員)
自分一人では中々出来ないようなことも相談に乗ってくださり心強かったです。(40代男性・会社員)
特徴として、中小企業の求人を、多く取り扱っており、そちらに興味がある方向けの求人サイトです。(30代男性・会社員)
※株式会社ゼロアクセル調べ・マイナビエージェント公式サイト対象・2022/7/22現在
doda
- 大手・中小・ベンチャー企業と幅広い求人を用意
- 無料の転職イベント・セミナーの機会が豊富にある
- 年収査定・キャリアタイプ診断など転職に役立つサービスが充実
- 完全無料!
dodaは、大手からベンチャー企業まで幅広い求人を取り扱う転職エージェントです。多くの選択肢から自分に合った求人を探せます。
さらに、年収査定や自己PR診断、転職タイプ診断など転職に役立つサービスも充実しています。気軽に自己分析できるのも魅力です。
公開求人数 | 147,700件※ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | ○ |
dodaの口コミ・評判
転職エージェントなどの利用もできるため、忙しい人でも、転職活動に取り組めます。(30代男性・会社員)
※株式会社ゼロアクセル調べ・doda公式サイト対象・2022.7.22現在
type転職エージェント
- 一都三県の求人に強み
- 電話でキャリアカウンセリングできる
- 利用者の満足度87%※1
- 完全無料!
type転職エージェントは、31万人以上の転職支援実績※2を誇る転職エージェントです。アドバイザーの親身なサポートによって利用者満足度87%※1を達成しており、安心して利用できます。
また、公式サイトでは転職成功のためのノウハウを公開しています。転職活動の進め方や職務経歴書の書き方がその一例です。
公開求人数 | 5,715件※2 |
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非公開求人数 | 21,223件※2 |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | 〇 |
type転職エージェントの口コミ・評判
※1 type転職エージェント調べ・2022/7/22現在
※2 株式会社ゼロアクセル調べ・type転職エージェント公式サイト対象・2022/7/22現在
パソナキャリア
- お客様満足度4年連続No.1※1
- 膨大なデータベースから転職成功の可能性が高い求人を紹介
- 転職者の年収アップ率67.1%※2
- 完全無料!
パソナキャリアは、お客様満足度4年連続No.1に輝いた転職エージェントです※1。多くの利用者から支持される理由は、手厚いサポート体制と高いマッチング力にあるといえるでしょう。
パソナキャリアでは、利用者の67.1%※2が転職後に年収アップを実現しています。転職が不安な方はもちろん、収入アップ目的の転職にもおすすめです。
公開求人数 | 14,780件※3 |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | ○ |
パソナキャリアの口コミ・評判
※1 オリコン顧客満足度調査・転職エージェントランキング(2019〜2022年調査)・2022/7/22
※2 パソナキャリア調べ・パソナキャリア利用者を対象(2021/09時点)・2022/7/22
※3 株式会社ゼロアクセル調べ・パソナキャリア公式サイト対象・2022/7/22現在
ワークポート
- 転職決定人数No.1※1
- IT・Web・ゲーム業界の求人が豊富
- 入社後もフォローしてくれるから安心
- 完全無料!
ワークポートは、転職決定人数No.1を誇る転職エージェントです。※1 特にIT・Web・ゲーム業界への転職に強みをもち、幅広い年齢層から人気を集めています。
面接日程の調整や年齢交渉など、企業とのやりとりはコンシェルジュにおまかせできます。働きながらの転職でなかなか時間が作れない人でも、利用しやすい転職エージェントです。
公開求人数 | 57,095件※2 |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | 〇 |
ワークポートの口コミ・評判
※1 リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2021年度上半期~』(2021/04~2021/09) 2022/7/22
※2 株式会社ゼロアクセル調べ・ワークポート公式サイト・2022/7/22現在
【20代向け】転職エージェントおすすめ3選
ハタラクティブ
- 20代の未経験者向け
- 就職成功率80%以上※1
- 人柄・ポテンシャル重視の求人多数
ハタラクティブは20代の未経験者向け就職・転職エージェントです。対象はフリーター・ニート・既卒・中退者や第二新卒で、「社会人経験ゼロでも正社員になりたい」という求職者をサポートします。
カウンセリングでは、キャリアアドバイザーが「学歴や職歴に自信がない」「PRできる経歴がない」と悩んでいる求職者の適正や魅力などをしっかり掘り下げ、企業に紹介してくれます。
公開求人数 | 要問い合わせ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡 |
無料登録 | ○ |
※1 株式会社ゼロアクセル調べ・ハタラクティブ公式サイト対象(2022年2月〜2022年4月実施)・2022/7/22現在
※2 株式会社ゼロアクセル調べ・ハタラクティブ公式サイト対象(2020年8月〜2021年1月実施)・2022/7/22現在
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・ハタラクティブ公式サイト対象・2022/7/22現在
ウズキャリ
- 第二新卒・既卒・フリーター向け
- 入社半年後の定着率96%以上※1
- ブラック企業を徹底排除
ウズキャリは第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、社会人経験の浅い若手求職者のサポートを行う転職エージェントです。
求職企業は大手上場企業からベンチャーまで、業績好調で順調に事業を拡大していることからポテンシャルの高い若手を積極的に採用したい企業ばかりです。
また、ウズキャリでは取引先企業に厳しい基準を設けています。
公開求人数 | 要問い合わせ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 東京・大阪・北海道 |
無料登録 | ○ |
※1 株式会社ゼロアクセル調べ・ウズキャリ公式サイト対象(2021年実施)・2022/7/22現在
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・ウズキャリ公式サイト対象・2022/7/22現在
就職Shop
- 学歴・職歴・社会人経験不問
- 書類選考なしで面接に進める
- 直接訪問・取材した企業のみ紹介
就職Shopは、株式会社リクルートが運営する若者向け就職支援エージェントです。利用者の9割が20代、また転職成功者のうち4人中3人が未経験から正社員に転職しています。
就職Shop最大の特徴は書類選考がなく、すぐに面接まで進めることです。
応募先は、資格や経験がなくても可能性やポテンシャルを持つ若者を育成したい企業ばかりなので、面接でやる気や人柄をしっかりアピールできれば内定をもらえる可能性は高いでしょう。
公開求人数 | 要問い合わせ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 首都圏・関西 |
無料登録 | ○ |
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・就職Shop公式サイト対象・2022/7/22現在
【30・40代向け】転職エージェントおすすめ7選
ビズリーチ
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上※1
- 優良企業から直接スカウトが届く
- 一定基準を満たしたヘッドハンターのみ在籍
ビズリーチは、国内最大級のスカウト型転職エージェントです。主に年収600万円以上の30〜40代を中心に人気を集めています。
ビズリーチには厳正な審査をクリアした5,100名以上のヘッドハンターが在籍しています。※3。職務経歴書をもとに一流のヘッドハンターから直接スカウトが届くため、効率的な転職活動が可能です。
公開求人数 | 79,807件※3 |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | 〇※4 |
ビズリーチの口コミ・評判
国内だけでなく、海外の求人も扱われていることが特徴です。
まさに、ハイクラス転職サイトと言えますね。(30代男性・会社員)
求人検索では3,000円/月を支払うとアップグレードでき、求人企業名が分かるようになります。(40代男性・会社員)
※1 ビズリーチ調べ(2021年1月時点)・2022/7/22
※2 株式会社シードプランニング調べ・年収600万円以上で転職経験ありまたは6か月以内に転職を考えている人413名が対象(2016年11月1日時点)・2022/7/22
※3 株式会社ゼロアクセル調べ・ビズリーチ公式サイト・2022/7/22現在
※4 一部有料プランあり
リクルートダイレクトスカウト
- 年収1,000万円以上の求人も多数※
- 3,000人以上のヘッドハンターが仕事探しを代行※
- 企業から直接スカウトが届く
- 完全無料!
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが提供するハイクラス向け転職スカウトサービスです。リクルートダイレクトスカウトは登録後、スカウトが届くのを待つだけです。
また、リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターを指名することが可能です。業種や経験年数など条件を絞って、自分に合ったヘッドハンターを探せます。
公開求人数 | 115,962件※ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | 〇 |
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・リクルートダイレクトスカウト公式サイト対象・2022/7/22現在
ランスタッド
- 外資系・グローバル企業の求人に特化
- 求人情報の約80%を非公開求人が占める※
- 年収800万円以上の求人多数※
- 完全無料!
ランスタッドは、外資系・グローバル企業の求人に特化した転職エージェントです。オランダに本社があり、世界38の国と地域でサービス展開しています※。
年収800万円以上のハイクラス求人が豊富に紹介されていることもランスタッドの特徴です。経験・実力に自信のある方、グローバルな環境で活躍したい方におすすめです。
公開求人数 | 6,539件※ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | ○ |
ランスタッドの口コミ・評判
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・ランスタッド公式サイト対象・2022/7/22現在
iX転職
- 年収800〜2,000万円のハイクラス向け求人に特化※
- 登録後はスカウトを待つだけ
- 登録情報の非公開設定が可能
- 完全無料!
iX転職は、年収800〜2,000万円の非公開求人を中心に取り扱う、ハイクラス向け転職エージェントです※ 。サントリー・ソフトバンクなど、大手企業の求人実績も多数あります。
また、iX転職は時間がない方にも適しています。自分の職務経歴書を登録するだけで、あとは条件にマッチした企業からオファーが届くのを待つだけです。
公開求人数 | 要問い合わせ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | 〇 |
iX転職の口コミ・評判
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・iX転職公式サイト対象・2022/7/22
Spring転職エージェント
- 2022年度ハイクラス・ミドルクラス顧客満足度で高評価※1
- 職種や業界に合わせた転職サポート
- 360度式コンサルティングでミスマッチを防ぐ
spring転職エージェントは世界26ヵ国にオフィスを持ち、1,500人以上のコンサルタントを擁しています。※ 豊富なネットワークを生かした、幅広い求人紹介が魅力です。
Spring転職エージェントの大きな特徴は、1人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「360度式コンサルティング」であることです。
求職者はコンサルタントが企業の担当者とのやり取りで得た生の情報を知ることができ、企業はレジュメでは表し切れない求職者の熱意やポテンシャルを知れるメリットがあります。
公開求人数 | 36,502件※ |
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非公開求人数 | 22,155件※ |
対応エリア | 国内・海外 |
無料登録 | ○ |
※参考: おすすめのハイクラス・ミドルクラス転職ランキング2022年 オリコン顧客満足度調査|調査企業17社の比較・クチコミ・評判 2022/7/22現在
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・spring転職エージェント公式サイト対象・2022/7/22現在
JAC Recruitment
- グローバル企業へ転職もサポート
- 支援実績は約43万人※1
- 管理職・技術職・専門職の求人に強み
- 完全無料!
JAC Recruitmentは、グローバル転職のサポートに特に強みがある転職エージェントです。
ヨーロッパやアジア11カ国に広がる独自のグローバルネットワークを保有しており、外資・海外進出企業の求人を多く取り揃えています※2。
また、JAC Recruitmentには各業界・職種に特化したコンサルタントが約800名在籍しています※2。各コンサルタントは企業を直接訪問しているため、社風や事業戦略などリアルな情報提供も可能です。
公開求人数 | 10.046件※2 |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国 |
無料登録 | 〇 |
JAC Recruitmentの口コミ・評判
※1 JACRecruitment調べ・1988年からの累計実績・2022/7/22現在
※2 株式会社ゼロアクセル調べ・JAC Recruitment公式サイト対象・2022/7/22現在
※3 オリコン顧客満足度調査・ハイクラスミドルクラス転職
(2019〜2022年調査)・2022/7/22
エンワールド
- 年収800万円以上のグローバル求人多数
- 入社後1年間の定着サポートで安心
- 転職成功者のサービス満足度97%※
エンワールドはグローバル・ハイクラス向けの転職エージェントです。取引先企業数は5,800社を超え、年収800万円以上の求人を10,000件以上保有しています。※
エンワールドの特徴は、エージェントの親身なサポートです。エンワールドでは入社後1年間にわたり定着サポートを行っており、入社後6ヵ月の継続率は97.5%と高実績を誇っています。※
公開求人数 | 904件※ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 国内・海外 |
無料登録 | ○ |
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・エンワールド公式サイト対象・2022/7/22現在
【女性向け】転職エージェントおすすめ
type女性の転職エージェント
- 女性の転職支援実績が多数
- 首都圏の求人を中心に紹介
- 女性の転職活動の悩みを親身にサポート
type女性の転職エージェントは、働く女性のキャリア支援に特化した転職エージェントです。
年間5,000名以上の転職希望者のキャリアカウンセリングを実施しており、18年にわたって女性の転職を支え続けてきた実績があります。※
他のエージェントにはない珍しいサポートとして女性のための面接メイクアップサービスもあります。
公開求人数 | 要問い合わせ |
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非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 一都三県(東京・千葉・神奈川・埼玉) |
無料登録 | ○ |
※1 株式会社ゼロアクセル調べ・ウズキャリ公式サイト対象(2021年実施)・2022/7/22現在
※ 株式会社ゼロアクセル調べ・ウズキャリ公式サイト対象・2022/7/22現在
転職エージェントおすすめランキング
転職エージェント選びで重要なポイントのひとつが、求人数です。求人数が多ければ多いほど、より豊富な選択肢から企業を探せます。そこで、記事内で紹介した転職エージェントの公開求人数ランキングをまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください。
1.リクルートエージェント
- 転職支援実績No.1※1
- 非公開求人数27万件以上※2
- 独自の転職サポートが充実
2.doda
- 大手・中小・ベンチャー企業と幅広い求人を用意
- 無料の転職イベント・セミナーの機会が豊富にある
- 年収査定・キャリアタイプ診断など転職に役立つサービスが充実
3. リクルートダイレクトスカウト
- 年収1,000万円以上の求人も多数※
- 3,000人以上のヘッドハンターが仕事探しを代行※
- 企業から直接スカウトが届く
※マイナビエージェント・iX転職は公開求人数を公表していないためランキングの対象から外しています。
※公開求人数は株式会社ゼロアクセルが各公式サイトを調査したものです。2022/7/22現在
転職エージェントの利用をおすすめする理由
なかには、まだ「いまいち利用するメリットが分からない」と迷っている人もいるでしょう。ここからは、転職エージェントの利用をおすすめする具体的な理由をご紹介します。
企業との条件交渉をお任せできるから
出典:Pixabay
転職エージェントなら、年収や入社日、各種手当といった待遇など企業との条件交渉を代行してくれます。
その点、エージェントは企業との交渉に慣れていますので、希望条件が通りやすい話し方や適切なタイミングを心得ています。業界や企業の給与形態を熟知しているため、無理な年収交渉もしません。
希望条件に合った求人を紹介してもらえるから
転職エージェントは保有している幅広い職種・業種の求人の中から、求職者の希望条件に合う求人を紹介してくれます。
求職者のスキルや経験を踏まえて、ときには、求職者自身が思いもしていなかったキャリアを提示してくれることもあります。
選考サポートを受けられるから
転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策など一連の選考サポートを受けられます。はじめて転職活動する人にとっては、心強い味方になるでしょう。
また、企業によって、面接で重視されるポイントはさまざまです。転職エージェントはそれぞれの企業が選考において、求職者のどこをどう評価しているかを知っています。
転職エージェントの選び方
いざ転職エージェントを利用しようとすると、「自分はどれを選べばいいのだろう」と悩む方も多いでしょう。ここからは、自分に合った転職エージェントの選び方を紹介していきます。
- 種類で選ぶ
- 取り扱っている求人内容で選ぶ
- サポート内容で選ぶ
種類で選ぶ
転職エージェントは、大まかに次の2種類に分けられます。それぞれの特徴や違いを理解することで、自分に合ったエージェントを選びやすくなるでしょう。
総合型
出典:Pixabay
総合型は業種や職種が決まっていない方や、より多くの選択肢から求人を選びたい方におすすめです。総合型の転職エージェントは、年代・職種問わず求人を取り扱っています。
- リクナビエージェント
- マイナビエージェント
- doda
業界ごとの比較がしやすく、様々な業界の情報収集ができるのは総合型の大きなメリットでしょう。ただし、エージェントによっては、アドバイザーの業界・職種への専門知識が低い場合があります。
特化型
出典:Pixabay
特化型は業種・職種が決まっている方や、年代に合わせたサポートを受けたい方におすすめです。特化型の転職エージェントは、業種・職種などを絞って転職支援をしています。
- リクルートダイレクトスカウト
- JAC Recruitment
- ビズリーチ
特定の業種・職種などの転職に特化したサポートを提供しているものも多く、異業種への転職でも安心です。ただし、ターゲットを絞っているため、求人数が総合型よりも限られている場合があります。
取り扱っている求人内容で選ぶ
出典:Pixabay
転職エージェントが取り扱っている求人内容をチェックしてから選べば、希望の求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。
- 業界・職種
- 企業規模
- 年収
「どの業界・職種で、どれくらいの企業規模の会社で働きたいのか」といった転職目的が明確だと、求人内容に合わせてエージェントを選べます。
サポート内容で選ぶ
出典:Pixabay
初めて転職する方や、転職に不安を抱えている方はサポート内容を重視して選ぶといいでしょう。転職エージェントによって、サポート内容はさまざまです。
- 面接対策
- 履歴書・経歴書の添削
- 企業とのやりとり代行 など
退職後のフォローや入社後もカウンセリングが受けられるなど、初めて転職する方は手厚いサポートが受けられるエージェントがおすすめです。
転職エージェントに登録してから、企業の内定を得るまでの流れはどうなっているのでしょうか?ここからは、転職エージェントを利用した転職活動の流れを紹介していきます。
1. 登録
出典:Pixabay
利用する転職エージェントが決まったら、公式サイトから申し込みましょう。エージェントによって違いはありますが、主な記載内容は次のとおりです。
- 基本情報(年齢や連絡先など)
- これまでのキャリア(職種・年収など)
- 転職先の希望条件(転職時期・勤務地など)
申し込み画面では基本情報だけでなく、転職に関する希望条件を記載します。ここで登録した内容を参考にカウンセリングが進められるので、なるべく詳しく記入しましょう。
2. 初回カウンセリング・面談
出典:Pixabay
初回カウンセリングの日程調整ができたら、対面・電話でカウンセリングを受けます。所要時間はだいたい1時間前後かかる場合が多いです。
- キャリアの棚卸し
- 転職目的・転職の希望条件のヒアリング
- 転職スケジュールを立てる
初回カウンセリングでは、申し込み内容をもとに利用者のこれまでのキャリアや、転職の希望条件について話し合います。
3. 求人紹介
出典:Pixabay
初回カウンセリング後、利用者の希望条件に合った求人情報をアドバイザーが見つけて紹介してくれます。利用者は紹介された求人情報を確認したら、基本的に1週間以内には「応募する・しない」の回答が必要です。
この際に「なぜ興味をもったのか」「なぜ合わないと思ったのか」などの理由を伝えると、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
4. 応募・書類選考
出典:Pixabay
気になる求人が見つかったら、アドバイザーに応募する旨を伝えて選考に進みます。選考にあたっては、必要書類の作成や面接練習が必要です。
- 面接対策
- 書類添削
- 面接日程の調整
ほとんどの転職エージェントで、書類添削・面接対策を受けられます。選考に進むうえで心配のある方は、アドバイザーに相談してみましょう。
5. 内定・入社
出典:Pixabay
採用が決まったら、入社日の調整・退職手続きを進めていきます。トラブルが起こらないように、入社日と退職日の調整には気をつけましょう。
- 入社日の調整
- 退職時のフォロー
- 入社後カウンセリング
サポートの一環として退職時にフォローをしてもらえる場合は、アドバイザーに遠慮なく相談するのがおすすめです。
転職エージェントの面談で準備しておくこと
転職エージェントに登録したら、最初にキャリアコンサルタントと面談を行います。「事前にどんなことを準備すればいいか分からない」という人は、把握しておきましょう。
転職の目的を明確にしておく
出典:Pixabay
転職エージェントの面談を受ける前には「なぜ転職したいのか」目的を明確にしておきましょう。
当日はキャリアコンサルタントが求職者にヒアリングして、最適な求人をピックアップします。面談では、ネガティブなことも包み隠さず本音で話してください。
これまでのキャリアの棚卸しをしておく
事前に自分の持つスキルや現職での仕事内容、実績などキャリアの棚卸しをしておきましょう。面談の場では、キャリアコンサルタントにこれまでの経歴やスキル、アピールポイントを伝えます。
もし事前に準備をせず、その場の思いつきで話したり、キャリアコンサルタントに任せきりにしてしまったりすると、アピールポイントが正しく伝わらない可能性があります。
履歴書・職務経歴書を用意しておく
面談に備え、事前に履歴書・経歴書を準備しておきましょう。可能であれば、面談前に送付しておけるとベストです。
ただ、履歴書や職務経歴書に記載する事項はキャリアコンサルタントとの面談時にヒアリングが行われるため、完璧な内容に仕上がっていなくても構いません。
転職エージェントを利用する際の注意点
転職をスムーズに進めるにあたって何かと便利な転職エージェントですが、利用の際には注意も必要です。以下のポイントを抑えたうえで、利用を始めましょう。
経歴や年収に嘘をつかない
転職エージェントに伝える経歴や年収に嘘をついてはいけません。
最悪の場合は、詐称したことを理由に懲戒解雇処分を受ける恐れもあるので、軽い気持ちで学歴や職歴を詐称したりするのはやめましょう。
担当者との相性が合わない場合は変更する
出典:Pixabay
転職エージェントを利用するにあたり、担当者との相性はとても重要です。
一度の面談で判断するのは早計ですが、2度3度とやりとりをしているなかで「どうしても合わない」と感じたら転職エージェントに担当者の変更をお願いしてみましょう。
複数の転職エージェントから重複応募しない
複数の転職エージェントを経由して、同じ企業に重複して応募してはいけません。
重複応募が起きてしまうのは転職者が複数の転職サイトに登録していて応募先を管理しきれていなかったり、複数のエージェントから応募することで内定のチャンスが増えると思っていることが原因です。
前者であれば、社会人として自己管理ができていないとみなされてしまいます。
また、人材紹介会社は自分の紹介した求職者が入社してはじめて企業から成功報酬が支払われますので、後者のように考えて重複応募をしてしまうと企業と複数のエージェント間のトラブルとなります。
転職エージェントに関するよくある質問
転職エージェントは、転職が成功し求職者が入社した時点で、求人企業から採用の成功報酬として手数料を受け取っています。
こうした仕組みになっているため、求職者は費用を支払わずとも求人紹介から選考対策、入社に至るまでの全てのサポートを無料で受けられるのです。
リクルートエージェントの求人保有数は業界最大級の約50万件。
そのうちの27万件が一般の求人サイトには公開されていない非公開求人です。
圧倒的な求人数に加え、累計37万名以上の転職者の支援を実現させてきた実績から、質の高いサポートが期待できるでしょう。
無期限のエージェントもありますが、利用期間に制限を設けている転職エージェントも多いです。
期限が定められている場合、概ね利用期間は3ヵ月〜半年となっています。
これは一般的に転職活動期間の平均が3ヵ月と言われているためです。
また、期間制限を設けておくことで、求職者の転職意欲を高める狙いもあると言われています。
複数登録しておくことで、各エージェントが独自に扱う非公開・独占求人の紹介を受けられます。
また、相性の良いキャリアコンサルタントと出会える確率も高まります。
幅広い業界・職種を取り扱う大手総合エージェントと、年代や属性、職種に特化した専門特化型エージェントを中心に2〜3社を併用しましょう。
登録したからといって強引に転職を勧められたり、必ず転職しなければいけないということはありません。
キャリアに関する相談や情報収集だけの利用でも問題ありません。
しかし、その場合は誤解のないよう、今すぐ転職は考えていないという旨をしっかり伝えておきましょう。
短い人では2ヵ月程度で転職先が決まる場合も。
これから転職を考えている人は、転職のゴールとなる時期から逆算して活動を始めましょう。
転職活動が長引くと精神的にも肉体的にも疲弊してしまいます。
転職の目的やゴールを明確にするのが活動を長引かせないコツです。
また、退職などで人材の補充が必要となることから、企業の採用活動は1〜3月や9月に活発になるとも言われています。
ただ、希望の求人が必ずこの時期に出るとは限らないため、やはり転職すると決めたらなるべく早いタイミングで登録することをおすすめします。
そのため、求職者のスキルや経験が不足していたり、条件に合う求人がなければサポートを提供できない場合もあります。
その際は、転職の希望条件を変えたり、違う転職エージェントに登録してみる、または転職サイトにも登録してみましょう。
キャリアコンサルタントは面談で得た情報をもとに求人を探したり、企業への紹介を行います。
どうしても時間がないという場合は、最低でも過去の仕事の実績や経験年数、成果などをメモに書き出しておくと良いでしょう。
エージェントによって土曜日だけ対応していたり、予約が必要だったりエージェントによって異なります。
また、受付時間が平日と違っていることも多いので、事前にHPで確認しておきましょう。
最近では電話やWebでの面談も実施していますのでそちらも活用してみてください。
まとめ
今回はおすすめの転職エージェント11選と公開求人数ランキングを紹介しました。ここまで見てきた通り、転職エージェントによって得意な業界や年代は様々です。自分の目的に合った転職エージェントを選べば、希望の職に出会える可能性はグッと高まるでしょう。また、転職エージェントは複数登録もおすすめです。併用することで、豊富な求人情報に触れられたり相性が良いキャリアアドバイザーと出会えたり、多くのメリットがあります。
今回ご紹介した転職エージェントのほとんどが利用無料です。少しでも気になる転職エージェントがあれば、まずは登録してみましょう。プロを頼ることで効率的な転職ができるのはもちろん、転職成功の可能性は高まります。ぜひ今回の内容を参考に、自分に合った転職エージェントを見つけ、理想の転職を実現してみてください。
(コンテンツ提供:株式会社ゼロアクセル)
参考サイト
転職エージェントならリクルートエージェント 2022/7/22
https://www.r-agent.com/
転職エージェントならマイナビエージェント|求人・転職サイト 2022/7/22
https://mynavi-agent.jp/
転職ならdoda(デューダ) - 転職を成功に導く求人、転職情報が満載の転職サイト 2022/7/22
https://doda.jp/
ランスタッド(Randstad)の求人・転職・派遣情報 2022/7/22
https://www.randstad.co.jp/
転職なら【パソナキャリア】-転職エージェントが支援する転職サイト 2022/7/22
https://www.pasonacareer.jp/
オリコン顧客満足度調査・転職エージェントランキング(2019〜2022年調査) 2022/7/22
https://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/
転職エージェントならtype転職エージェント 2022/7/22
https://type.career-agent.jp/
ハイクラス転職サービス – iX転職【アイエックス】 2022/7/22
https://ix-tenshoku.jp/
ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト 2022/7/22
https://directscout.recruit.co.jp/
管理職、専門職の転職エージェント │ JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)【 公式 】 2022/7/22
https://www.jac-recruitment.jp/
オリコン顧客満足度調査・ハイクラスミドルクラス転職
(2019〜2022年調査) 2022/7/22
https://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/hi-and-middle-class/
選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】2022/7/22
https://www.bizreach.jp/