ミドルの転職事情｜成功のコツやおすすめ転職エージェントを解説
（コンテンツ提供：ゼロアクセル）
※本記事は2022年7月12日時点の情報を元に作成されています。そのため、記事を閲覧いただく時期によっては、記載内容が実際の内容と異なる場合がございます。あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
「ミドル世代でも転職できる？」「一念発起して転職したい」と考えている人もいるのではないでしょうか。一般的に、ミドル世代の転職は若手世代よりもハードルが高いといわれています。ミドル世代は企業から即戦力を求められることが多く、そもそもポジションが空いていない現状も多々あります。
しかし、たとえ若手世代よりも転職のハードルが高いからといって、必ずしも転職できないわけではありません。そこで本記事では、ミドル世代で転職したい人に向けて、転職事情や転職成功のポイントなどを詳しく解説します。
目次
そもそもミドル世代は何歳から何歳まで？
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そもそもミドル世代とは、何歳から何歳までの人を指すのでしょうか。結論からいうと、ミドル世代の明確な定義はありません。
ちなみに、55〜60歳以上はシニア世代として位置づけられる傾向があります。
転職前に知っておきたいミドルの転職事情
ここからは、転職前に知っておきたいミドル世代の転職事情を解説します。ミドル世代で転職を考えている人は要チェックです。
ミドル世代の転職は若手世代よりもハードルが高い
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冒頭でも述べたとおり、ミドル世代の転職は若手世代よりもハードルが高い可能性があります。というのも、若手世代は実力よりポテンシャルを評価されるケースが多いからです。
しかし、終身雇用制が崩壊しつつある昨今において、ミドル世代の転職は珍しくありません。
ミドル世代の転職は賃金が増加傾向
ミドル世代の転職は、賃金が増加傾向にあります。厚生労働省の「令和2年度転職者実態調査」によると、賃金が増加したと回答したミドル世代は40%※にものぼりました。
年収アップを期待できるのは、ミドル世代にとってうれしいポイントといえるでしょう。
※出典：厚生労働省『令和2年度転職者実態調査』 2022/7/12
ミドル世代の平均的な転職期間
ミドル世代の平均的な転職期間はどれくらいなのでしょうか。厚生労働省の「令和2年度転職者実態調査」によると、1か月以上3か月未満と回答した人が3割近く※を占めています。
しかし、このデータはあくまで平均的な転職活動期間であることを忘れてはいけません。
※出典：厚生労働省『令和2年度転職者実態調査』 2022/7/12
ミドル世代が転職を考えるおもな理由とは？
ミドル世代はおもにどのような理由で、転職を考えるのでしょうか。代表的な転職理由をご紹介します。
職場内の人間関係
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職場内の人間関係に不満があり、転職を考えるミドル世代が多いようです。特に、ミドル世代は中間管理職に就いている人が多く、悩みを抱えやすい傾向にあります。
職場内の人間関係が良好であれば、働きやすさだけでなく、仕事のやりがいも見出しやすいというメリットがあります。
劣悪な労働環境
劣悪な労働環境に置かれていると、転職を視野にいれるのも無理はありません。特に、慢性的に残業をしている人は転職を考えがちです。
劣悪な労働環境の職場では、思考力や判断力が鈍ってしまいます。
給料・待遇に納得がいかない
給料・待遇に納得がいかず、転職を考えている人もいるでしょう。給料や待遇は仕事のモチベーションに大きく関わります。
特に、評価制度があいまいな企業でいくら頑張ったとしても、給料に反映されない可能性が高いです。
会社に将来性を感じられない
ミドル世代で転職を考えている人のなかには、会社に将来性を感じられない人もいます。ミドル世代は会社全体を見渡す余裕ができる一方、会社の将来性についても考えが及ぶのです。
また、将来性を感じられない企業では、倒産や解雇のリスクも十分に考えられます。
ミドル世代が年収アップを叶えやすい方法とは？
ミドル世代が年収アップを叶えるには、どのような方法があるのでしょうか。おもに2つの方法をご紹介します。
同業界・同職種に転職する
ミドル世代が年収アップを叶えたいなら、同業界・同職種に転職することをおすすめします。即戦力として迎えられ、年収も高めに提示される可能性が高いです。
すでに業界の知識や職務のスキルが備わっているため、転職先でも馴染むスピードが速いのもメリットです。
新規事業責任者の転職も視野にいれる
現職に近い業界の新規事業責任者への転職も、年収アップを叶える方法のひとつです。新規事業はポジションが空いている場合が多く、キャリアダウンするリスクを抑えられます。
これまでの経験を活かせるだけでなく、新たなキャリアを積み上げられるのも魅力です。
企業がミドル世代に求めるスキル・資質とは？
企業がミドル世代に求めるスキル・資質にはどのようなものがあるのでしょうか。それぞれ詳しく解説します。
マネジメント力
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ミドル世代にマネジメント力を求めている企業は多い傾向です。ミドル世代は部下や後輩がいる年代でもあるため、チームを牽引できる力が求められます。
これまで部下や後輩の育成経験がある人は、ぜひ選考時にアピールしてください。
業界や職種に関する深い知識
ミドル世代は業界や職種に関する深い知識が求められます。先述したとおり、ミドル世代は即戦力としての働きが期待されているからです。
もし未経験の業界・職種へ転職したいと考えているなら、事前にしっかりと学んでおく必要があります。
謙虚な姿勢
見落としがちな項目として、謙虚な姿勢も企業から大いに求められます。ミドル世代には即戦力として企業を引っ張ってもらいたい一方、企業カルチャーに馴染んでほしいという思いも企業側にあるのです。
初心を忘れることなく、謙虚な姿勢で業務に臨みましょう。
ミドル世代が転職に成功するためのポイント
ここからは、ミドル世代が転職に成功するためのポイントを解説します。転職を本格的に考えているミドル世代は、ぜひ参考にしてみてください。
譲れない条件を明確にする
出典：Pixabay
まずは、譲れない条件を明確にしましょう。条件面があやふやなままでは求人を絞りきれず、転職活動が長期化してしまう恐れがあります。
たとえ年収が高くても、企業カルチャーにマッチしなければ早期離職につながります。
家族の理解を得ておく
ミドル世代の転職は家族の理解を得ておくことが大切です。仕事は生活に直結するため、家族に余計な不安を抱かせないためにも、必ず理解を得ておきましょう。
特に、子どもがいる家庭では、家族のほうが転職に対してシビアな考えを持っているかもしれません。
転職エージェントを活用する
ミドル世代が転職を成功させたいなら、転職エージェントを活用する方法がおすすめです。転職エージェントには転職のプロが多数在籍しており、有益なアドバイスを得られます。
また、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自分に合った求人提案が期待できるのも魅力です。
ミドル世代におすすめの転職エージェント3選
リクルートエージェント
- 公開求人数が22万件※以上
- 実績豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍
- 独自に分析された業界・企業の情報提供
求人数の多さで転職エージェントを選びたいなら、リクルートエージェントがおすすめです。2022年7月時点で、公開求人数は227,642件※ありました。
実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているため、ミドル世代の転職をサポートしてくれます。
| 公開求人数 | 227,642件※ |
| おもな機能 |
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| 利用可能エリア | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
※株式会社ゼロアクセル調べ・リクルートエージェント公式サイト対象・2022/7/12現在
ミドルの転職
- ミドル世代に特化した転職エージェント
- 経営幹部や部長などハイクラス求人が多数
- 会員限定の非公開求人あり
ミドル世代に特化した転職エージェントを探しているなら、ミドルの転職がおすすめです。登録者の大半がミドル層なので、年齢に合った求人を探しやすいメリットがあります。
会員になれば非公開求人の紹介が期待できます。
| 公開求人数 | 151,531件※ |
| おもな機能 |
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| 利用可能エリア | 全国 |
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
※株式会社ゼロアクセル調べ・ミドルの転職公式サイト対象・2022/7/12現在
doda
- 直接スカウトを受け取れる可能性がある
- 転職フェアや相談会を全国各地で実施している
- 転職活動に役立つコンテンツが豊富にある
効率よく転職活動を行いたいなら、dodaがおすすめです。dodaで経歴やスキルを登録しておくと、企業の採用担当者からスカウトを受け取れる可能性があります。
また、転職フェアや相談会を各地で開催しているのも魅力です。
| 公開求人数 | 146,039件※ |
| おもな機能 |
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| 利用可能エリア | 全国 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
※株式会社ゼロアクセル調べ・doda公式サイト対象・2022/7/7現在
まとめ
今回は、転職を考えているミドル世代に向けて、転職事情や転職成功のポイントについて解説しました。企業から即戦力の働きを期待されているミドル世代は、転職のハードルが高くなりがちです。しかし、これまで積み上げてきた実績やスキルをしっかりとアピールすれば、自分が思い描くキャリアを歩めるでしょう。
もし転職活動でわからないことや迷いが生じたら、転職エージェントを活用してみてください。転職のプロから有益なアドバイスを得られるかもしれません。また、応募書類の添削や面接対策などの選考対策を実施しているので、転職活動がはじめての人にとって心強い味方になってくれます。ぜひこの記事を参考にして、ミドル世代の転職を成功させてください。
（コンテンツ提供：ゼロアクセル）
参考サイト
・令和2年度転職者実態調査 2022/7/12
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/6-18c-r02-2-01.pdf
・転職エージェントならリクルートエージェント 2022/7/12
https://www.r-agent.com/
・次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。 2022/7/12
https://mid-tenshoku.com/
・転職ならdoda（デューダ）-転職を成功に導く求人 2022/7/12
https://doda.jp/
